7月の面談と研修

7月の面談と研修

今年度も３か月ほどで安定してきたので７月から順次面談と研修を行う。


面談といっても鯱張ってすることなどない。不安全箇所の確認と対策、現在の健康状況を確認し従業員各々が困っていることをヒアリングを行い問題点はすぐに対応する。

毎年夏場は酷暑が続くことから令和６年度から全員に空調服を着てもらう配布した。
熱中症対策としてペットボトルの飲み水と熱中症予防タブレットを配り終えた。
資機材も夏場に合わせて切り替えてゆく。